Согласно официальной статистике, в течение прошлого года служба помогла трудоустроиться 1,2 тысячам молодых граждан региона в возрасте от 16 до 35 лет.
За этот период в службу занятости обратилось около 2,3 тысячи молодых соискателей, и 52% из них смогли найти стабильную занятость. Большинство трудоустроившихся работают в таких отраслях, как торговля, обрабатывающее производство, сфера образования, медицина и социальные услуги.
Одной из ключевых инициатив является национальный проект «Кадры», направленный на повышение эффективности мер по трудоустройству населения. Благодаря этому проекту многие молодые граждане получают консультации и поддержку в подготовке документов, прохождении собеседования и повышении своей профессиональной компетентности.
Особое внимание уделяется выпускникам средних профессиональных и высших образовательных учреждений. Среди прошедших подготовку в кадровых центрах и получивших рабочие места оказались 104 из 132 студентов СПО и вузов, обратившиеся за консультациями.
В дальнейшем планируется расширить возможности для молодёжи, особенно для тех, кому сложно самостоятельно найти работу. Начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева подчеркнула, что кадровые центры внедряют новый подход, включающий разработку индивидуальных планов сопровождения и специализированных мероприятий для трудоустройства наиболее уязвимых категорий молодёжи.
Любой желающий может ознакомиться с актуальной информацией о предложениях рынка труда через портал «Работа России» или лично посетив кадровые центры.
Фото из архива.