Как отметил Александр Соколов, участники совещания сошлись во мнении, что ключевой вызов для экономики России – кадровый.
«Нехватка людей сегодня ощущается во многих отраслях. Масса аспектов: от выходящего на рынок труда малочисленного поколения 20-летних до перспектив внедрения искусственного интеллекта, – рассказал губернатор. – Проанализировали с коллегами прогноз потребности экономики в кадрах, модели профессиональной ориентации.
Так, на одном из круглых столов обсуждали роль работодателя в профессиональном развитии специалистов, в том числе участников специальной военной операции. Считаю, что наши защитники, ребята, которые возвращаются с фронта, – это серьёзный кадровый потенциал, в том числе в решении вопросов государственного управления. У нашего региона есть серьёзные наработки в этом направлении.
Речь шла и о новой модели подготовки кадров для экономики – федеральном проекте «Профессионалитет», который входит в нацпроект «Молодёжь и дети».
Максим Орешкин обозначил три горизонта решения проблемы: краткосрочный – как преодолевать кадровый дефицит, среднесрочный – как донастраивать систему образования для укрепления компетенций молодых специалистов, долгосрочный – как стране отвечать на технологические вызовы, связанные с внедрением автономных систем, искусственного интеллекта, платформенных решений.
Мы в Кировской области уже значительно перестроили систему среднего профобразования. Отказались от подготовки в колледжах и техникумах барменов и фотографов, увеличив за их счёт набор на специальности группы «Машиностроение». И сейчас наблюдаем конкурсы на поступление наравне с вузовскими – направление оказалось востребованным и у работодателей, и у абитуриентов. Только комплексно решая кадровые вопросы, мы сможем двигаться по направлению технологического лидерства».
Глава региона дал поручение правительству к середине января ещё раз проанализировать динамику поступления в вузы и средние специальные учебные заведения.
В тему
Кадровый центр «Работа России» города Кирова провёл очередную общегородскую ярмарку трудоустройства. На ней побывали около 600 кировчан, в том числе почти 400 студентов выпускных курсов техникумов и колледжей.
В итоге 289 кировчан прошли предварительное собеседование с работодателями, почти 200 приглашены на предприятия для дальнейшего трудоустройства. Для 72 граждан провели консультации по профессиональному обучению в рамках нацпроекта «Кадры».
Подробнее о поиске работы, смене профессии или переобучении расскажут в кадровом центре по адресу: ул. Пролетарская, 67 (тел. 22-68-82, эл. почта kckirov@trudkirov.ru).
Узнать об актуальных вакансиях можно на единой цифровой платформе «Работа России» trudvsem.ru.
Фото: Ассоциация ветеранов СВО | Киров, ВЭМТ Киров | Профессионалитет.